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Recruiting WEB

IN-COMPANY SYSTEM

研修・福利厚生

あなたの活躍をサポートする様々な制度をご紹介します。

人材育成制度Human Resource Cultivation

タンガロイでは、企業にとって重要な資源のひとつである人材の育成・強化を図るため、様々な教育制度を導入しています。

 人材育成制度プログラム

新入社員研修

研修の様子

入社時の研修では、新たに社会人として働くにあたって必要な知識を学ぶ座学を始め、会社や組織への理解を深め、タンガロイで実際に仕事を進める上で必要なノウハウ・知識・人脈などの獲得を目的とした実習を行います。

研修モデル例
ビジネスマナー研修

社会人として求められる最低限のスキルとして、挨拶、名刺交換、ビジネスメールの書き方、電話対応方法などを学びます。すべてにおいて基本となり非常に重要です。

語学研修

仕事上での外国とのやりとりは増える一方です。そのため研修期間のみに終わらず、継続的な語学力向上のための学習法アドバイスなどを含めた研修を実施します。

製品座学実習

タンガロイ製品に関する基礎知識を学ぶプログラムを受講します。専門知識を講師が分かりやすく解説します。

製造実習

製品はどのように作られるのか、全ての製造工程を回りながら実際の作業を行います。

営業実習

営業担当に同行し、販売の現場を体験します。

フォローアップ研修

入社2年目以降の社員を対象に、業務内容の幅の広がりに合わせたスキル習得のための研修を実施しています。

新任役職者研修

新たな役職に就くと、部下を持つなど環境が変化します。環境の変化や新たな業務へ対応するためのスキルを学ぶ研修を、それぞれの役職就任時に行います。

  • 新任主務・班長研修
  • 新任主任研修
  • 新任課長研修

語学研修

業務上英語を使用する社員を対象に、外部講師を招いた語学研修を行っています。受講者のレベルに合わせたクラス構成で、費用の一部は会社が負担します。

語学研修の様子

福利厚生Benefits Package

育児支援

出産休暇(産前・産後)

産前8週間、産後8週間の休暇が取得できます。

育児休暇

子供が1才6ヶ月または1歳を超えて最初に迎える3月末まで、最長1年11ヶ月取得できます。その後もお子さんが小学校3年生の3月末まで短時間勤務が可能です。

確定拠出年金

確定拠出年金は、2001年に日本で導入された年金制度です。
企業または個人が毎月積み立てるお金を、個人が自分の判断で資産運用していく制度です。自分の年金を自分で育てることができます。

社員食堂

いわき本社では広い敷地に対応して2か所設置しています。朝食を取ることもできます。

社員食堂写真

社宅

独身者向けや家族向けの社宅を用意しており、会社から家賃補助を受けられます。

社宅写真

無料通勤バス(いわき本社)

新入社員が入居する社宅から会社までは無料の通勤バスが運行されています。

ステップアップ休暇

特定の勤続年数に達した社員は有給休暇のほかに特別休暇を受けることができます。